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Ausbildungsblock Netzwerkparty
Ausbildungsblock Netzwerkparty SLK | |||
Kursstufe | ☐ GK | ☐ GLK | ☒SLK | ☐ EKK | ☐ Sonstiges: | ||
Datum/Zeit/Ort |
| bis 3h (Essen kann integriert werden) |
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Leitung |
| Anzahl Kulei: | |
Inhalte (nach Stoffprogramm) | Netzwerkanalyse, Netzwerkpartner*innen | ||
Ziele |
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Methoden | Party, Theater | Sozialform(en) | keine Angaben |
Material/Hilfsmittel |
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Info für TN |
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Vorbereitung | Vor dem Kurs:
| Im Kurs:
| Vor dem Block:
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Zeit | Beschreibung | Bemerkung |
Ca 60min 10min Auftrag verteilen
Vorbereitung TN: 30-60min | VorbereitungFür die Netzwerkparty am Abend werden den TN Rollen verteilt. Je nach Anzahl TN können die Rollen beliebig erweitert oder gestrichen werden. Die TN erhalten als Vorbereitung für ihre Rollen in Kleingruppen (2-3 Personen) einen Kurztheaterauftrag mit einer vorgegebenen Situation am Dorfevent „Die Jubla feiert mit dem Dorf“. Mögliche Rollen der Schar:
Mögliche weitere Rollen:
Die Rollen(beschreibungen) können je nach Anzahl und Anlass beliebig angepasst werden. | Kurztheaterauftrag zum Beispiel am Morgen oder Mittag geben |
30' | Einstieg (Informieren, Verarbeiten) Die Mitglieder der Blockleitung spielen Leitende einer Schar, welche gerade den Event „Die Jubla feiert mit dem Dorf“ planen. Teile des Theater sind: Wer ist wichtig für das Fest? Wen laden wir alles ein? → daraus entstehen am Flipchart die Verbandsstruktur und die Netzwerkpartner der Schar (schub.netzwerk, Grafik Netzwerkpartner der Schar) Wer ist dabei? In welchem Rahmen findet das Fest statt? Wo? → Das Einstiegstheater kann beliebig angepasst neu geschrieben werden. Ziel ist, dass alle Rollen kurz vorgestellt werden und das Setting bekannt ist. |
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90' | Hauptteil Apero: Alle Rollen lernen sich kennen und sollen auf Rollen/Funktionen zugehen, die sie interessieren. Alle TN tragen eine Karte, auf dem ihre Funktion drauf steht. Die Theateraufträge/Szenen werden nun fliessend in den weiteren Verlauf des Abends eingeführt. Ablauf: Scharleitung eröffnet das Fest und erwähnt die gute Zusammenarbeit mit dem Gemeindepräsidenten (Bewilligung, Platz) Leitungsperson spricht mit dem Personal der Metzgerei über mögliche Rabatte bei Fleischbestellungen Die Buchhaltungsperson bespricht mit Relei-Mensch wie man für den Bau eines Jugendlokals mehr Sponsoren auftreiben kann und meldet sich bei Stiftung Die Lagerleitung klagt beim Coach über fehlende Leitungspersonen für den Aufbau der Infrastruktur und auch die Lagerbetreuung. Ehemalige gesellen sich dazu, sie würden sich zur Verfügung stellen. Die für Material verantwortliche Person spricht mit einem Elternteil über das gute Wetter, bei Regen würden sie jetzt nass werden. Der Vater ist Zeltvermieter und gleich wird etwas für das Lager ausgehandelt. Eine Leitungsperson spricht mit einem Pfadi-Mitglied, ob sie auch so Mühe haben Unterkünfte zu finden für Lager und Ausflüge. Das Pfadi-Mitglied weist auf den Kontakt mit Scharen, Pfadis vor Ort hin. Eine Leitungsperson spricht mit dem Präsidium des Turnvereins über mangelnde Sportplätze. Das Präsidium holt die Hauswartung dazu, sie bieten der Jubla die Sporthalle an für ein Spielturnier. |
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| Ausstieg (Abschliessen) Die Scharleitung hat eine Schlussrede, erwähnt die Band, die durch einen Freund organisiert wurde und erinnert die Leitenden an das Aufräumen am nächsten Tag. Zudem macht die Scharleitung noch ein Foto von allen Festteilnehmenden. Sie will nämlich nach dem Fest allen Helfenden/Sponsoren etc. danken und ihnen dafür eine Dankeskarte schicken. Blitzlicht: Die TN sollen sich überlegen was sie Neues aus diesem Block für die Öffentlichkeitsarbeit gelernt haben, bzw. was sie von diesem Block zurück in die Schar mitnehmen wollen. Und zum Schluss spielt noch die Band, danach geht das Fest weiter oder endet… |
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Fazit | Manchmal fühlt sich eine Jubla-Aktivität wie ein Puzzle zusammensetzen an. Zur richtigen Zeit das passende Stück (den passenden Kontakt) zu sehen/finden… braucht Glück, kann aber durchaus - durch gezielte Pflege - beeinflusst werden. |
Sicherheitsüberlegungen | |
Schlechtwettervariante | |
Auswertungsnotizen | |
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