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Nach dem Lager

Owned by Jungwacht Blauring Schweiz
Last updated: 14.8.2024
2 min read

Verdankung

Ein Lager lebt einerseits von deiner Kreativität und deinem Einsatz, andererseits aber auch von vielen zusätzlichen Helfer*innen. Dies können beispielsweise Ehemalige, Lagercoachs, Präsides oder Sponsoren sein.

Um das Netzwerk deiner Schar zu pflegen, sollten du und deine Schar diesen Partnern in irgendeiner Form danken. Dies kann z. B. mit einem Helfendenanlass, einer Dankeskarte oder einer persönlichen Videobotschaft aus dem Lager geschehen.

Neben den Helfer*innen haben auch die Eltern ein Dankeschön verdient. Sie schenken dir und deinem Leitungsteam das Vertrauen und geben ihre Kinder für mehrere Tage und Wochen in eure Obhut. Ein Elternbrunch ist eine wunderbare Gelegenheit neben einem «Danke» auch die Beziehung zwischen Leitungsteam und Eltern zu pflegen. Ausserdem sind Eltern sehr interessiert am Lagergeschehen. Ein Lagertagebuch auf der Webseite findet in der Regel viele Leser*innen.

Wertschätzung ist im ehrenamtlichen Engagement ungemein wichtig. Als Lagerleiter*in solltest du deshalb auf keinen Fall vergessen, deinem Leitungsteam und deinem Küchenteam zu danken. Dies kann mit einem Geschenk oder einem Erinnerungsstück passieren, aber auch mit einem gemeinsamen Anlass oder Ausflug.

 

Lagerrückblick

Ein Lagerrückblick bietet die Gelegenheit für das Leitungsteam, gemeinsam mit den Teilnehmenden und den Eltern auf ein tolles Lager zurückzublicken, Einblicke zu ermöglichen und allen «Danke» zu sagen.

Es bieten sich verschiedenste Formen an, um nach dem Lager gemeinsam auf das Erlebte zurückzuschauen. Wichtig ist, dass ihr versucht für alle Beteiligten etwas zu gestalten. Die Kinder können das Lager zum Beispiel in Rollenspielen, Zeichnungen oder Fotomontagen nochmals aufleben lassen. Für die etwas älteren Gruppen bietet sich die Möglichkeit, einen Bericht für eine Zeitung/Tagblatt oder für die Scharwebsite zu erstellen. Bei einer Foto- oder Videoshow lassen sich die vielfältigen Lagereindrücke mit den Eltern teilen. Achtet bei einer solchen Show auf eine ausgeglichene Auswahl der Bilder ( jeder Teilnehmende mindestens ein- bis zweimal auf einem Bild, verschiedene Altersgruppen, Geschlechter, Tätigkeiten, gefährlich wirkende Situationen vermeiden usw.). Ein solcher Anlass kann auch als Werbeplattform dienen und interessierten Kindern und Jugendlichen aufzeigen, was Jungwacht Blauring macht.

So sehen die Eltern nochmals, dass ihr eine tolle Arbeit geleistet habt und ihre Kinder das Lager mit voller Freude geniessen konnten. Ihr könnt bei solchen Anlässen ausserdem nochmals wertvolle Rückmeldungen mit den Eltern zusammentragen.

Ideen für den Lagerrückblick

Ein Lagerrückblick lässt sich gut mit einem Anlass verbinden:

  • Spaghetti-Plausch

  • Grillfest

  • Brunch

Lagerauswertung

Weshalb?

aus Fehlern lernen & Gutes bewahren - Erkenntnisse und Optimierungsideen sind wichtig für die Planung der nächsten Aktivität.

Wer?

  • Alle Leitungspersonen, die im Lager anwesend waren

  • am Besten auch Präses und Lagercoach miteinbeziehen

  • Meistens leitet und protokolliert die Lagerleitung die Auswertung

Wann?

Optimalerweise findet eine Lagerauswertung zwei bis vier Wochen nach dem Lager statt. Legt das Auswertungsdatum am besten schon vor dem Lager fest und kommuniziert frühzeitig, wann die Auswertung stattfinden wird, damit viele Personen erscheinen und ihr als Schar möglichst viel profitieren könnt.

Tipp: Verbindet die Auswertung mit einem gemütlichen Teil zB. einem Nachtessen als Dankeschön.

Was?

In einer Auswertung sollen nicht alle Details angesprochen werden, die bereits im Lager besprochen wurden. Aber alles was euch wichtig ist, solltet ihr miteinander diskutieren können. Eine Auswertung kann in folgende drei Teile gegliedert werden:

  1. Höhepunkte des Lagers, Gesamteindruck

    1. Was erzählten die TN nach dem Lager?

    2. Wie habe ich das Lager persönlich erlebt?

  2. Einzelne Teile des Lagers

    1. Planung

      1. Waren wir gut vorbereitet? Haben wir die Aufgaben sinnvoll verteilt?

      2. Hat der Terminplan funktioniert?

      3. Was hat gefehlt? Worauf müssen wir in Zukunft achten?

    2. Leitungsteam

      1. Wie war die Motivation? Konnten sich alle einbringen? Hatten alle Zeit für Verschnaufpausen?

      2. Haben wir unsere Ziele (Lagerschwerpunkte) erreicht?

      3. Gab es Probleme? Wie haben wir darauf reagiert?

    3. Programm

      1. War es abwechslungsreich, sinnvoll und altersgerecht?

      2. Wie wurden die Schwerpunkte umgesetzt?

      3. Wurde das Motto eingebaut?

    4. Sicherheit

      1. Waren unsere Sicherheitsvorkehrungen genügend?

      2. Gab es heikle Situationen? Wie können solche in Zukunft verhindert werden?

    5. Ämtli

      1. Waren die Ämtli innerhalb vom Leitungsteam fair aufgeteilt? Wurden die Ämtli pflichtbewusst erledigt?

      2. Gab es Hilfestellungen/Anleitungen, was alles bei einem Ämtli erwartet wird?

  3. Festhalten des Fazits für nächste Lager

    1. Es ist unmöglich, alle Erkenntnisse und Ideen im nächsten Lager umzusetzen. Deshalb lohnt es sich, als Fazit die wichtigsten Dinge schriftlich festzuhalten, die ihr im nächsten Lager unbedingt wieder machen möchtet.

Wie?

  1. Eine qualitative Auswertung…

    • …ist konkrete und detaillierte Rückmeldung (offene Fragen).

    • …eignet sich in Situationen, in denen ein Lerneffekt von Interesse ist.

    • …kann in einer Kleingruppe oder im Plenum stattfinden.

  2. Eine quantitative Auswertung…

    • …eignet sich um ein Stimmungsbild von mehreren Personen abzuholen.

    • …besteht oft aus geschlossenen Fragen. (Mögliche Antworten: ja/nein, gut/schlecht, spannend/langweilig, Zahlen, usw.)

  3. Methoden…

    • …können die Absicht einer Auswertung unterstützen.

    • …kannst du z.B. im methodenstark finden. Hier einige Ideen:

      • Plakatwand: Auf Plakaten stehen Stichworte (Motto, Programm, Team, Lagerplatz/-haus, …). Alle gehen im Raum umher und schreiben ihre Bemerkungen zu den einzelnen Punkten auf. Anschliessend werden die Punkte gemeinsam besprochen. Das Ganze kann natürlich auch digital z.B. mit Mentimeter gemacht werden

      • Barometer: Eine Frage wird in die Runde geworfen. Alle legen einen Gegenstand auf den Barometer, um zu zeigen, wie sie diesen Punkt einschätzen. Zu jeder Frage können noch Bemerkungen oder Erklärungen gemacht werden.

      • Sprechding: Ein Objekt (Ball, Stift, Lagermaskottchen) wird im Leitungsteam herumgegeben. Diejenige Person, die das Sprechding in den Händen hält, darf sich zu der gestellten Frage äussern.

      • schriftliche digitale Auswertung Zuhause: Vor dem Auswertungshöck gibt jede Person schriftlich Rückmeldung zu definierten Fragen. Diese werden vor der Sitzung von der Lagerleitung angeschaut und einzelne an der Sitzung diskutiert.

  4. Eine angenehme Atmosphäre und Gruppendynamik begünstigt die Auswertung. Es soll kein Zeitdruck vorhanden sein. Snacks oder Auflockerungsspiele tragen ebenfalls zu einer angenehmen Auswertung bei.

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