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Kultur in Jungwacht Blauring
Wer sind wir? Das Leitbild beschreibt kurz gefasst, was Jungwacht Blauring ist. Die fünf Grundsätze von Jungwacht Blauring stehen für die Werte, die uns wichtig sind. In den Haltungspapieren nimmt Jungwacht Blauring Stellung zu gesellschaftlich relevanten Themen. Die Jubla-Kultur ist aber noch viel mehr. Sie zeigt, was wir sind und wie wir zusammen Grosses erreichen. Dabei sind Teamarbeit und Ehrenamtlichkeit zentral.
Identität
Was ist eine Jubla-Person? Die Jubla-Identität ist nicht genau zu beschreiben, denn die Jubla lebt von einer grossen Vielfalt. Trotzdem gibt es gewisse Punkte, die zur Jubla-Identität gehören: gemeinsame Werte/Haltungen, Geschichte und der gemeinsame Verband (Struktur). Eine Untersuchung der FG-Identität hat als Ergebnis einer Umfrage vor allem herausgehoben:
Jungwacht Blauring schafft Freude und Freund*innen fürs Leben: Lebensfreu(n)de.
Leitbild, Grundsätze und Haltungspapiere
Im Leitbild ist erklärt, was die Jubla ist und ausmacht. Die im Leitbild beschriebenen fünf Grundsätze stehen für die Werte, die uns wichtig sind, für die wir uns einsetzen und die in unseren Aktivitäten enthalten sind. Jeder Grundsatz ist auch Teil des Logos. Die Jubla nimmt in den Haltungspapieren Stellung zu verschiedenen gesellschaftlich relevanten Themen, die Jubla-Mitglieder direkt betreffen können. Die Haltungspapiere beziehen Stellung aus Sicht von Jungwacht Blauring Schweiz und unterstützen die Leitenden im Umgang mit diesen Themen. Sie bieten eine mögliche Handlungsanleitung, wie die verschiedenen Themen im Verband gehandhabt werden können. Zudem können sich Aussenstehende in den Haltungspapieren über die Haltungen des Verbands informieren. Somit ist das Leitbild die geschriebene Grundlage für die Werte der Jubla und auch ein strategisches Instrument.
Jubla-Kultur
Neben den geschriebenen Werten gibt es weitere Themen, die die Kultur beeinflussen und prägen. Diese sind kaum alle niederzuschreiben und oft auch unausgesprochen, werden jedoch gelebt. Einige Konzepte helfen, wichtige Themen der Jubla-Kultur festzuhalten. In der Verbandsarbeit ist vor allem die Teamarbeit und das Ehrenamtsmanagement Teil der Jubla-Kultur. Eine Kultur kann sich auch weiterentwickeln.