Gruppenstunden gestalten (Jahresplanung, Quartalsplanung, neue Ideen usw.)
Scharleben (Ämtli, Scharfinanzen, Scharsanität, Höck, Regeln usw.)
Umgang mit herausfordernden Kindern und Situationen im Scharalltag
Krisenkonzept (Verhalten in schwierigen Situationen, Organisation im Krisenfall usw.)
Lager-Neuigkeiten (neue J+S-Richtlinien, Gruppendynamik im Lager, Inputs für einzelne Ressorts usw.)
Jubla-Technik (1. Hilfe, Pioniertechnik, Kartenkunde, Natur und Umwelt usw.) kennen und anwenden lernen
Netzwerkarbeit in der Schar gestalten (Elternarbeit, Sponsoring, Ehemalige usw.)
Öffentlichkeitsarbeit (Medienarbeit, Gestaltung einer Webseite, Scharzeitschrift usw.)
Verantwortung als Leitungsperson
Prävention (Gesundheitsförderung in der Schar, Umgang mit Suchtmitteln usw.)
Der Inhalt der Weiterbildung soll den Bedürfnissen der Teilnehmenden angepasst werden.