Kantonskonferenz (KK)
Die KK ist das höchste Organ eines Kantonalverbands. Diese dient hauptsächlich dazu, wichtige strategische Entscheide im Kanton zu fällen und die Kalei zu wählen. Zusätzlich werden an der KK den Scharen oder Regionen die wichtigsten Informationen mitgegeben, das Jahresbudget und die Jahresrechnung abgesegnet, Anträge, welche an der BV abgestimmt werden, zusammen mit den Scharen und Region besprochen u.v.m. Die Kantonskonferenz hat verschiedene Namen und Abkürzungen wie z. B. Kantonsversammlung, Kafo, KV usw.
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Kantonsleitung (Kalei)
Die Kalei ist der Vorstand des Kantonalverbands und kümmert sich um Finanzen, Ausbildungskurse, Scharbegleitung, kantonale Aktivitäten usw. Sie wird vielfach von einer bezahlten Arbeitsstelle, einem*einer Kantonspräses wie auch thematischen Fach- und/ oder Arbeitsgruppen, bestehend aus Ehrenamtlichen, unterstützt. Die Kalei wird von einer Bulei-Person begleitet. Die Kalei ist verantwortlich für die Erfüllung der Aufgaben aus dem Pflichtenheft.
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Fach- und Arbeitsgruppen (FG, AG)
Die Kalei ist der Vorstand des Kantonalverbands und kümmert sich um Finanzen, Ausbildungskurse, Scharbegleitung, kantonale Aktivitäten usw. Sie wird vielfach von einer bezahlten Arbeitsstelle, einem*einer Kantonspräses wie auch thematischen Fach- und/ oder Arbeitsgruppen, bestehend aus Ehrenamtlichen, unterstützt. Die Kalei wird von einer Bulei-Person begleitet. Die Kalei ist verantwortlich für die Erfüllung der Aufgaben aus dem Pflichtenheft.
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Die Jubla-Kantone sind geografisch nicht identisch mit den politischen Kantonen der Schweiz. Dies hat verschiedenste Gründe. So haben sich kleinere Kantone zusammengeschlossen oder die geografischen Grenzen sind anders als die Verbundenheit der Mitglieder zu den Regionen. Daher gibt es in der Jubla eine andere Zuteilung und wir sprechen von Jubla-Kantonen. |
Arbeitsstelle (AST)
Die AST unterstützt die Kalei und übernimmt gewisse animatorische und/oder administrative Aufgabenbereiche. Meistens hat die AST fixe Büroöffnungszeiten und ist Ansprechpartnerin für Leitende, Eltern oder Interessierte. Die Anstellungen variieren dabei von 10 bis 150 Stellenprozenten und dementsprechend unterschiedlich sehen auch die Stellenprofi le aus. Arbeitgeberin ist die Kalei. Die Arbeitsstelle hat verschiedene Namen und Abkürzungen wie z. B. RAST, KAST usw.
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Hast du dir schon einmal überlegt, wieso dein Gremium genau diese Organisationsform hat? Es gibt unterschiedliche Organisationsformen und jede hat ihre Vor- und Nachteile. Vielleicht würde zu eurem Gremium eine andere Organisationsform auch ganz gut passen. Durch die grosse Diversität der Jubla gibt es viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Kantons zu strukturieren. Dabei gibt es kein Richtig oder Falsch, solange man sich an die Pflichtelemente aus den Statuten hält. Bestehende Organisationsformen sind nicht in Stein gemeisselt und dürfen hinterfragt und allenfalls angepasst werden. Hier lohnt sich der Erfahrungsaustausch mit anderen Kantonen und Gremien. |
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1.6 Mein Jubla-Kanton
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