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1. Begrüssung

• Mit einem Eisbrecher starten.

• Befindlichkeitsrunde.

• Je nach Zeit und Gelegenheit kann auch mit einem kleinen Imbiss begonnen werden.

2. Erwartungen/Inhalte klären (Worum was geht es?)

• Fragen, was besprochen werden soll.

• Thematisieren, was die Begleitperson besprechen möchte.

• Bei den Inhalten Prioritäten setzen: Was brennt unter den Nägeln? Was kann auch das nächste Mal angesprochen werden?

• Terminieren: Abmachen, wie lange die Sitzung ungefähr dauern sollte.

• Mögliches Hilfsmittel: Traktandenliste

3. Rolle der Begleitperson klären

• Wie sieht die Rolle der Begleitperson aus?

• In welcher Form kann die Begleitperson Unterstützung bieten?

4. Ziele – Wohin geht es?

• Ziel definieren: Wo wollen wir am Ende des Gespräches stehen?

5. Inhalte bearbeiten

• Wissen vermitteln (von Begleitperson).

• Probleme/Problemsituationen ansprechen.

• Rückmeldungen geben.

• Lösungen kreieren.

• Umsetzung planen.

6. Aufgaben verteilen

• Wer macht was bis wann?

7. Varia

• Verschiedenes, das nach den Hauptthemen auch noch besprochen werden soll.

8. Kurze Zusammenfassung

• Kurz zusammenfassen, was besprochen wurde.

• Einen Blick in die Zukunft werfen.

• Nachfragen, ob alles Wichtige thematisiert wurde und klar ist.

• Klären, wann und wie unerledigte Themen besprochen werden.

9. Abschluss

• Planung eines nächsten Termins.