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Scharbegleitung spezifisch
- Jungwacht Blauring Schweiz
Scharbegleitende sind während des ganzen Scharjahres die Ansprechperson für verbandsbezogene Themen und fördern den Informationsaustausch zwischen der Schar und der Jubla. Sie begleiten die Schar und unterstützen sie bei der Qualitätssicherung in allen Angeboten für Kinder und Jugendliche. Wenn es gewünscht ist, übernimmt die Scharbegleitung auch die Rolle des*der Vermittelnden, Moderierenden oder Prozessberatenden.
Informationsfluss des Verbands
In Jungwacht Blauring gibt es viele Informationen, die in die Scharen transportiert werden. Das sind zum Beispiel Informationen über Anlässe, Projekte wie das Jahresthema, kantonale Treffen, Neuerungen, neue Hilfsmittel und Dienstleistungen oder Aus- und Weiterbildungsangebote. Die Scharbegleitung gewährleistet den Informationsfluss vom Verband zur Schar und gibt die Bedürfnisse der Schar an die regionale/kantonale oder nationale Ebene weiter. Dabei ist dieser persönliche Kontakt der Scharbegleitung zur Schar zentral. So können die Informationen angepasst kommuniziert und priorisiert werden.
schub.verband
Interne Verbandskommunikation
Beobachten aus der Vogelperspektive
In einer Meta-Position über der Gruppe oder der Situation eröffnet sich die Möglichkeit, mehr wahrzunehmen und tiefere Einblicke in die Gruppendynamik zu bekommen. Hilfreich sind Fragen wie «Was geht hier ab?», «Welche Allianzen bilden sich?», «Welche Personen beteiligen sich zurzeit nicht an der Diskussion?», «Wie werden in dieser Gruppe Entscheidungen gefällt?» und ähnliche. Die Herausforderung dieser Position ist, dass eine sehr genaue Beobachtung von kleinsten, kaum sichtbaren Abläufen nötig ist.
Dieses Wissen erhöht die Qualität der Begleitung, da die Methoden auf den Stil des Teams oder der Schar zugeschnitten werden können.
Veränderung begleiten
Leitungsteams sind einem ständigen Wandel unterworfen; neue Leitende kommen hinzu und andere ziehen sich zurück. Die Lebenswelten der jungen Leitenden verändern sich rasch. Dies zeichnet die Jubla aus und der frische Wind lässt immer wieder viele neue Ideen entstehen. Als Scharbegleitung ist das Begleiten von Veränderungen eine häufige Herausforderung (zu viele Leitende, zu wenig erfahrende Leitende, Motivationsprobleme, wenig Kinder in der Gruppe usw.). In der Phase der Veränderung schafft die Scharbegleitung eine stabile Referenz. Als Prozessberatung unterstützt sie die Schar während der Veränderungsprozesse. Klare Rahmenbedingungen und Hilfestellungen zur strukturierten Zielerreichung vermitteln dabei Sicherheit und Halt.
J+S: Broschüre J+S-Coach
«Die Zukunft sichern»