Diese Übersicht dient als Berechnungsgrundlage und Orientierung für die Aufteilung auf verschiedene Aufgaben. Die Ressourcen sollen jedoch unbedingt nach den spezifischen Bedürfnissen der Schar eingesetzt werden.
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Präses-Ressourcen in deiner Schar? | ||||||||
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Für Kirchenbehörden und Pfarreien gibt es ein Hilfsmittel, welches die Standards für ein Präsidesengagement zusammenfasst. Dieses Hilfsmittel ist von der Jubla erarbeitet worden und orientiert sich an den Vorgaben der Deutschschweizer Bischöfe. Es kann dir und deiner Kirchengemeinde weiterhelfen, wenn ihr eine*n Präses anstellt.
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Empfehlung: 15%-Anstellung | paramsJTdCJTIyYm9keSUyMiUzQSU3QiUyMnRleHQlMjIlM0ElN0IlMjJmb250U2l6ZSUyMiUzQTE2JTJDJTIyY29sb3IlMjIlM0ElMjIlMjM0ODIyNGQlMjIlMkMlMjJ0ZXh0QWxpZ24lMjIlM0ElMjJsZWZ0JTIyJTJDJTIyZm9udFdlaWdodCUyMiUzQSUyMm5vcm1hbCUyMiU3RCU3RCUyQyUyMmhlYWRlciUyMiUzQSU3QiUyMmljb24lMjIlM0ElN0IlMjJzaXplJTIyJTNBMTglMkMlMjJuYW1lJTIyJTNBJTIyZmEtbGlnaHRidWxiJTIyJTJDJTIyY29sb3IlMjIlM0ElMjIlMjM0ODIyNGQlMjIlN0QlN0QlMkMlMjJoZWFkbGluZSUyMiUzQSU3QiUyMnRleHQlMjIlM0ElN0IlMjJ0ZXh0JTIyJTNBJTIyRW1wZmVobHVuZyUzQSUyMDE1JTI1LUFuc3RlbGx1bmclMjIlMkMlMjJmb250U2l6ZSUyMiUzQTE4JTJDJTIyY29sb3IlMjIlM0ElMjIlMjM0ODIyNGQlMjIlMkMlMjJ0ZXh0QWxpZ24lMjIlM0ElMjJsZWZ0JTIyJTJDJTIyZm9udFdlaWdodCUyMiUzQSUyMmJvbGQlMjIlN0QlMkMlMjJhbGlnbm1lbnQlMjIlM0ElN0IlMjJob3Jpem9udGFsJTIyJTNBJTIyc3RhcnQlMjIlN0QlN0QlMkMlMjJiYXNlJTIyJTNBJTdCJTIyYm94U2hhZG93JTIyJTNBJTdCJTIyc2hhZG93cyUyMiUzQSU1QiU3QiUyMmNvbG9yJTIyJTNBJTIycmdiYSgwJTJDJTIwMCUyQyUyMDAlMkMlMjAwLjA4KSUyMiUyQyUyMnglMjIlM0EwJTJDJTIyeSUyMiUzQTElMkMlMjJibHVyJTIyJTNBMSUyQyUyMnNwcmVhZCUyMiUzQTAlN0QlMkMlN0IlMjJjb2xvciUyMiUzQSUyMnJnYmEoMCUyQyUyMDAlMkMlMjAwJTJDJTIwMC4xNiklMjIlMkMlMjJ4JTIyJTNBMCUyQyUyMnklMjIlM0ExJTJDJTIyYmx1ciUyMiUzQTMlMkMlMjJzcHJlYWQlMjIlM0ExJTdEJTVEJTdEJTJDJTIyYm9yZGVyUmFkaXVzJTIyJTNBJTdCJTIycmFkaXVzJTIyJTNBNCU3RCUyQyUyMmJhY2tncm91bmRDb2xvciUyMiUzQSU3QiUyMmNvbG9yJTIyJTNBJTIyJTIzZTJkYmUwJTIyJTdEJTJDJTIyc2l6ZSUyMiUzQSU3QiU3RCUyQyUyMmJvcmRlciUyMiUzQSU3QiUyMmNvbG9yJTIyJTNBJTIyJTIzNDgyMjRkJTIyJTJDJTIyc3R5bGUlMjIlM0ElMjJzb2xpZCUyMiUyQyUyMndpZHRoJTIyJTNBMTAlMkMlMjJib3R0b20lMjIlM0FmYWxzZSUyQyUyMnRvcCUyMiUzQWZhbHNlJTJDJTIybGVmdCUyMiUzQXRydWUlMkMlMjJyaWdodCUyMiUzQWZhbHNlJTdEJTdEJTdE | Jubla Schweiz empfiehlt bei Scharpräsides in der Regel eine Anstellung von 15 Stellenprozenten. Das entspricht ca. 300 Stunden pro Jahr (300 Stunden + 25 Stunden Ferien = 325 Stunden = 15.7 % von 2'070 Jahresarbeitsstunden bei 42 Stunden/Woche). Je nach Grösse, Lagerdauer und Bedürfnissen der Schar kann auch ein 10 %- oder 20 %-Pensum sinnvoll sein. Unter 10 % können die Aufgaben kaum bedürfnisgerecht wahrgenommen werden. |
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